프리랜서와 일용근로자 구분: 3.3%보다 중요한 실제 근무 방식
프리랜서와 일용근로자는 계약 명칭이나 3.3% 공제만으로 구분되지 않는다. 업무 지휘·감독, 시간과 장소의 구속, 대체 가능성, 사업상 위험 부담을 종합하고 세금·노동법·사회보험 기준과 분쟁 전 증거 보존 방법을 따로 확인해야 한다.
프리랜서와 일용근로자는 계약 명칭이나 3.3% 공제만으로 구분되지 않는다. 업무 지휘·감독, 시간과 장소의 구속, 대체 가능성, 사업상 위험 부담을 종합하고 세금·노동법·사회보험 기준과 분쟁 전 증거 보존 방법을 따로 확인해야 한다.
생활 법률 문제는 인터넷 요약보다 사실관계, 기준일의 법령, 계약 문구와 증거를 순서대로 확인해야 한다. 근로자성·계약 해제·채무 분쟁 사례를 통해 공식 정보원, 기한과 관할, 상담기관을 고르는 실용 절차를 정리한다.